作者：上犹日期：
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某公司对考勤抓得很严，并对违规者的惩罚也规定得非常细致。员工只要有迟到或早退的，都将受到严厉的处罚。 为了杜绝人情现象，公司还专门购买了一台智能指纹考勤机，采取智能化的管理方式管理考勤。按照规定，上班签到，下班签退，都需要分别在智能指纹考勤机上按一次手印。 由于制度严格，加上智能考勤工具的使用，实施初期，还真的很少有人迟到或者早退的，在公司内部的考勤管理上起到了很大的监督作用。
可是没过多久，问题来了。这段时间公司业务剧增，好几个部门特别忙，有两次，小李加班都超过了凌晨1点钟。但加班再晚也不能忘记按手印呀！
谁曾料想，小李平时勤勤肯肯加班加点努力工作，却在月末公布的考勤表上出现了几天的旷工。按照公司考勤规定，旷工3天以上的，不但扣除全月工资，还要在员工大会上作检讨呢。公司考勤表上公布了一大批旷工人员名单，让人哭笑不得的是，工作越勤奋、加班越多的人，旷工越多。
原来，公司没有在考勤机上把条件设置清楚。他们设置的条件是，每天依次签到签退按四次手印。 原本凌晨1点多所按的签退手印，便成了新一天的签到，早上8点钟、中午12点和下午3点的手印，就成了签退、签到和签退了！
本故事纯属虚构，文由“故事老柏杨”发布，2018年8月5日。