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中小学校教师如何带编制,调整到教育局机关及下属事业单位工作-学校岗位设置方案

作者:上犹日期:

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教育局虽然是教育主管部门,却也没有权力从中小学校调整工作人员,加强局机关及下属事业单位工作力量。同样,编制是机构编制部门管理的职责范围,教育局同样没有权力调剂使用编制。更何况,教育局机关使用的是行政编制,下属事业单位使用的是普通事业编制,而中小学校教师使用的,是专门的事业编制——教育专项编制。这类编制只能在中小学供教师使用,其他事业单位不能使用,就连幼儿园、职业中学等,都不能使用教育专项编制。机关不能混事业编制,事业单位也不能违规使用其他类型的事业编制,这些都属于混岗混编现象,是人事、编制部门监督管理的重点违规现象之一。

行政、事业单位凡进必考,教育局机关或者下属事业单位需要工作人员,可以报同级组织、人事、编制、财政部门,通过正当程序,公平公正公开招考工作人员,而不能举行所谓的“萝卜式”招考,更不能违规进人进编。教育局如果有临时工作需要,可以借调下属中小学校教师,时间不得超过六个月。如果基层教学力量单薄,也严格要求不能从一线教育岗位借调,以免影响正常的教学工作开展。

中小学校教师如何带编制,调整到教育局机关及下属事业单位工作

一线教师队伍建设,向来都是地方政府的工作重心之一,公务员招考或者遴选,虽然不限制事业单位人员参加,但多地为了保证教学力量,都对教师参加招考,和其他行政、事业单位从中小学教师队伍中借调、招考工作人员,有着各种各样的限制。教育局作为教育主管部门,更应该从大局出发,遵守人事、编制纪律,不违规调人。加强中小学校教师队伍建设,严格限制行政、事业单位随意借调、调整一线教学力量,维持教师队伍的稳定发展,从个人待遇、职称评审等方面,给予教师足够的发展空间,促进基础教育事业的提升。

中小学校教师如何带编制,调整到教育局机关及下属事业单位工作

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