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12月4日，阿里文娱集团原总裁杨伟东被查，涉案金额可能过亿，阿里绝不手软、自曝家丑的廉政建设再次引起广泛关注。
腐败是企业发展过程中时常遇到的障碍之一，在快递行业中，顺丰、中通、圆通、申通、韵达等多家企业都成立了审计或监察部门，持续肃清内部风气，对腐败行为绝不姑息。
辞退、列入黑名单、移送司法机关！
近日，记者获悉，2018年以来中通快运安全监察中心处理了十余起贪腐案件。例如某分公司经理未经批准，私自将场地租赁给网点违规使用，产生费用共计19980元。还利用职务之便收受网点贿赂共计15000元。对此，中通快运责令其上交受贿款项，并做辞退处理，列入公司黑名单永不录用。
“永不录用”的黑名单里还有不少案例，例如某车队调度员，在其任职期间收取驾驶员和合作商务类“好处费”高达15万余元；某车队驾驶员，用油管将公司车辆油箱里的燃油抽出100余升，注入自己驾驶的车辆。
申通快递今年来也加大反腐力度，专设监察部对企业内部各项违规违纪行为进行查处。据了解，2018年以来共查办各类违规违纪事件219起、处理人员49名、查办事件涉及金额900余万元。
例如，某中心经理在任职期间长期要求人事、财务等人员向总部提交虚假人员信息，并伙同相关员工伪造相关的考勤记录，工资等，利用职务之便侵占公司资金多达40余万。对此，申通快递严肃处理，将其列入公司黑名单，并直接移送司法机关处理。
申通快递监察部总监姚锋介绍：申通快递监察部对公司各项制度的执行落实起到良好的督促作用，同时也通过多种手段对违规违纪行为进行查处，绝不手软。“我们通过普法教育、员工培训、监察组织的建立等多种方式来提高员工的整体素质，最终要建立一个良好的，完善的企业管理氛围。”
不触犯底线！快递企业可以这样反腐
顺丰速运设有专门的审计部，总裁王卫坚持严肃处理企业内部“犯错误的人”，甚至对“求情的人”表示不能原谅。他曾说过，“有些管理层的人犯了原则性的、触犯公司底线的错误，却又不少人来求情，希望能大事化小，小事化了……谁再出面为违反价值观、触犯底线的人求情，谁再想去影响公司对一些事情的处理结果，我会将他和犯错误的人一起严肃处理。”
中国快递协会法律事务部主任、北京嘉润律师事务所高级合伙人丁红涛认为，快递企业中可能存在的腐败现象主要分为两类，一类是违反公司管理规定、尚未构成犯罪的行为，例如修改路由数据、吃拿卡要等；另一类则是构成违法犯罪的行为，主要表现以下六种——
1.职务侵占罪。例如侵占本来属于公司的财务、利用优惠券获取利益占为己有等。
2.盗窃罪。例如快递员将包裹里的手机换成砖头等。
3.诈骗罪。例如分公司经理虚列开支、虚构项目进行牟利等。
4.非国家工作人员受贿罪。例如利用职务之便，在采购、招标等环节收取接受贿赂；在划拨承包范围时收取“好处费”；非法收取提成和回扣等。
5.侵犯公民个人信息罪。例如非法获取、提供和出售公民个人信息等。
6.利用寄递渠道构成的走私罪、贩毒罪、走私珍贵动物、珍贵动物制品罪等。
快递企业如何杜绝这些以权谋私的腐败或犯罪行为？丁红涛建议，首先要在事前做好预防措施，防患于未然。在企业培养廉政文化，淡化家族色彩，健全现代企业制度，加强内部审计和合规管理。针对每个部门和岗位、每个环节和流程制定公开、公正、透明的管理监督制度，逐渐构建企业内部“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。例如设置举报热线、总部向加盟商收取廉洁保证金、与上下游企业签订廉洁协议等。“对广大快递员也应做好保障工作，以免待遇过低而滋生违规腐败现象。”
而一旦发现贪腐违规行为，快递企业要及时处理、严肃处分，涉及违法犯罪行为的要及时移交司法机关。
来源:快递杂志
整理:物流沙龙