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北京市朝阳区人民法院日前审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案。由于涉及范围大、人数广，这起案件备受社会关注。
智联招聘这样一家大型互联网公司为何会出现如此漏洞？个人信息又如何做到有效保护呢？
员工倒卖用户简历 智联招聘致歉
智联招聘发表声明宣称，2018年6月智联招聘在日常巡查中，发现淘宝网络上有售卖简历的行为，并在第一时间报案。根据公诉机关指控，2018年，郑某结识了在“智联招聘”上海分公司的销售人员卢某和王某，开始从二人处购买简历，通过伪造营业执照非法获取100多个账号，一个账号2800份简历，每份简历售卖4.5元，郑某总计支付金额超过120万元。对于这样的犯罪事实，在7月5日第二次开庭审理中，被告人卢某表示，他自己并未从中获益，而另一被告人王某，对公诉人提出的郑某能提供多家公司营业执照是否符合常理的疑问，王某称其并未考虑太多。据悉，此案未当庭宣判。对此，智联招聘负责人对这起案件的发生向广大消费者表示歉意，同时表示，今后公司将推出一系列举措，杜绝此类事件的再次发生。
智联招聘执行副总裁李强: 我们对于本次涉及少量用户信息泄露的事表示诚挚道歉。因为我们内部对部分员工法规教育不足、宣导不足以及他的价值观不坚定，导致他和外部的人串联起来，使部分求职者用户的利益受到一定损害，我们表示真诚道歉。我们内部也展开了各种各样的整改。
法律人士认为，目前由于我们国家的《个人信息保护法》尚在起草当中，相关现行法律在保护个人信息方面尚存在不完善之处，这给一些不法分子提供了可乘之机。招聘网站对个人信息管理也存在漏洞，第三方售卖平台也有一定连带责任，应受到相关法律的惩罚。
保护个人信息 这些难题待解
整个事件从个人信息被非法窃取，然后被倒卖，已经形成了产业链条。那么当下个人信息保护都存在哪些难题？来看看央广财经评论员王冠的观点。
有三个难点。一是发现难。比如身份证如果被别人偷走，我们在使用的时候很快就会发现，但是如果被别人复印，就很难察觉。个人信息的泄露，实际上就类似于我们的身份证被复印。二是取证难。手机里每一个App可能都会用各种方式获取我们的个人信息。用户很难发现也很难取证到底是哪一家开发商获得了我们的信息并泄露出去。三是索赔难。按照现行的法律体系，个人信息泄露之后申请赔偿往往是按照实际发生的损失为准。但是在个人信息被泄露之后，大家往往很难判断具体造成了什么样的、可以量化的经济损失。这在实际司法操作维权中来说，确实是非常不利的。
再看看中国互联网协会信用评价中心法律顾问赵占领的分析。他说，信息盗取和买卖是违法行为。平台作为信息管理方要承担保护用户信息的法律义务，因为“内鬼”倒卖而出现信息泄露时，需要承担赔偿责任，这一点毫无疑问。
网友：道歉、追责都要有！
@一米阳光：听到这个消息时，正在刷智联招聘的我瑟瑟发抖。
@清风细语：想想真是后怕，简历上有一部分比较隐私的信息，落入不法分子手里的话，后果不堪设想。
@小树苗：总是有一大堆企业给我打电话，和我的求职意向风马牛不相及，难道我是那个16万分之一？
@可爱多：连智联招聘都这样，其他小平台真的不敢想。算了，我还是先卸载为敬吧。
@小土豆说：这已经不是智联招聘第一次出现这样的事情了，之前就有员工倒卖个人信息，所以智联招聘能不能拿出铁腕来治理治理？
@风雨无阻：不要光说自己做了什么改进，道歉要有，追责也要有！
转载来源经济之声
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