返回目录：电脑怎么了
来源：工人日报
不经意间参加个微信群，竟堕入骗子们的圈套，丢失高达百余万？
被朋友约请进入微信群，却遭微信冲击乃至封了号？
小编提示，互联网非法外之地，参加微信群更需慎重！
这类出资理财群千万别进
有人亏了近230万
蔡某是杭州一家金融公司的职工，业余时间喜爱在家炒炒股。本年5月份，蔡某收到浙江某科技有限公司姑苏分公司业务员小陈的电话，小陈常给蔡某引荐股票，蔡某感觉都不错。
一天，小陈将其拉进一个微信群，奉告蔡某其公司办了一个炒股大赛，赢家有10亿元操盘资金和一辆奔跑越野车的奖赏。
群里有教师进行炒股的相关讲课，该教师称当时股市行情欠好，主办方要把炒股大赛改成炒期货，并称需从主办方的途径下载软件进行注册登录并入金。蔡某依照教师的指示分四次将近230万元投入其间。
蔡某称该软件无法提现，途径常常链接中止，有时盈余了一会就又亏掉了。分明应该买进，教师却总让他卖出。后来他发现不对，可再也联络不上该公司的任何人。这时，蔡某才意识到自己被欺诈了。
接到报案后，杭州下城刑侦大队反诈工作组第一时间对案子进行跟进，对涉案网络账户和资金账户进行深入查询，经过近一个月的查询，清晰了一伙以陈某骁、王某辉等人为首约十余人的犯罪团伙。8月2日，成功捕获该团伙主犯陈某骁、王某辉等在内的犯罪嫌疑人共12名。
据了解，现在被捕获的这个团伙其实是一个所谓期货买卖欺诈途径的下家，上家是以期货虚伪买卖施行欺诈的一家途径公司。
通常情况下，这些下家经过微信群聊等方法担任拐骗客户到途径出资，途径则运用虚伪买卖成心把客户的钱都“做亏掉”，给客户形成出资失利的假象。 然后骗来的钱由他们和途径分账，九一分或许八二分，他们拿大头。
在网上经过欺诈手法寻觅有志愿理财的出资人 ，蔡某正是被该团伙经过出资名义欺诈，在短短几天内就亏掉了近230万元。
小编提示，在网上做出资理财，一定要擦亮眼！
这种微信群千万别进！
满是骗子
近来，上海奉贤警方成功破获网络“炒黄金”欺诈案，一举捕获以庞某为首的涉嫌欺诈团伙成员24人，涉案金额高达近千万元。
这个犯罪团伙分工清晰，涉案人员24人悉数到案。为骗得客户的出资金，庞某等人别离在网上假充出资分析师、收益客户集体来拐骗别人参加网络“炒黄金”。
在这个虚伪网络黄金买卖途径，不到3个月的时间里，被害人夏女士先后上圈套100多万元。
夏女士说，素日自己炒股票，就莫名进入一个股票微信群，没过几天，群主就留言说最近股市行情欠好，引荐我们炒黄金：“他们有（群内）上课的。上午10点，下午2点上课，晚上8点也上课。”
到案后的犯罪嫌疑人张某坦言：“群里边有50几个人，其别人都是小号，被害人就一个人（夏女士）。其别人在里边都有分工。”
本来这个群内50多人，只要被害人（夏女士）一人为出资者，其他的都是犯罪团伙操作的小号，意图就是形成假象，煽动被害人大金额出资。
这个团伙还私自规划制造“炒黄金”的软件，并发送给被害人下载链接，等被害人下载后，就让被害人将出资款转入软件顺便的账户，这个账户彻底被犯罪团伙控制，比及被害人大金额转账后，这个群就是当即闭幕，隐姓埋名。
无独有偶，近来，北京顺义警方也成功打掉一个“炒黄金”的犯罪团伙。
这群人所用的“套路”跟夏女士的遭受千篇一律——16个人运用500多部手机，替换不同的人物与微信群里的人谈天，意图就是为了获得出资者的信赖，运用模仿黄金买卖途径骗得钱财。
警方提示，出资理财需慎重，挑选正规出资途径和途径十分重要，千万别被群里的那些假“大拿”忽悠，避免血本无归！
这些微信群违法
微信将严厉冲击
6月15日，微信团队发布了一则布告，布告中表明：为加强互联网内容建造，树立网络综合治理系统，保护用户愈加明亮清明的上网环境，依据《中华人民共和国网络安全法》《互联网用户大众账号信息效劳办理规则》《中华人民共和国英豪勇士保护法》以及《腾讯软件答应及效劳协议》《微信个人帐号运用标准》，腾讯安全团队一向经过途径自查、用户告发等方法，继续对腾讯途径上的不良信息进行严厉冲击。
1、整理涉赌、涉毒信息。 腾讯安全团队累计处置关停各途径“涉赌”违规相关群组3500余个、帐号4800余个。关停“涉毒”违规相关大众帐号40余个、群组670余个；删去QQ空间信息830余条。2、 冲击色情低俗。 5月1日以来，共处置关停“色情低俗”相关违规群组1万余个、QQ空间账号1700余个。
如不小心被约请参加，请速退群！
相关阅读：@所有人 在外吃饭请注意，这些钱你不用给！
请客吃饭，是人们的日常休闲活动之一。对于外出就餐，被收取数额不等的餐位费，很多人习以为常，甚至认为理所当然。三五块的餐位费、七八块的米饭茶水费，在大多数消费者眼中，数额小的不值一提。但如果用餐人数多，这并不是一笔小数。
工人君提醒大家，餐位费、米饭费，餐具费等都是“霸道费用”。当在外吃饭被“强行”收取时，作为消费者的你，要勇敢地说“不”!
收取8元餐位费 ? 餐厅被告上法庭
2017年10月8日，柳女士等四人在长沙某餐厅就餐，结账时发现老板按人头收取了2元 / 人的8元餐位费。事后，柳女士想起新修订的《湖南省消费者权益保护条例》规定不得收取餐位费，找老板协商无果后，便就收取的8元餐位费将餐厅告上了法庭。
“菜单上写的是餐位费，结账时电脑屏幕上显示收取的是茶位费。”柳女士说，之所以起诉，是为让更多人了解餐位费已经是不合理收费，当权益受到损害时要自觉维护。 2017年10月底，该案在长沙市岳麓区人民法院成功调解，被告餐厅当场退还8元餐位费，并且取消了其在湖南所有门店的餐位费。
2017年10月1日起正式实施的《湖南省消费者权益保护条例》第36条指出，餐饮业经营者应当明示其提供食品和服务的价格，不得设定最低消费，不得收取或者变相收取餐位费、开瓶费等不符合规定的费用。
饭店收餐具费消费者可以说"不"!
2018年4月29日，广西柳州市民刘女士和家人到某饭店用餐，饭店根据用餐人数提供了5套消毒餐具。当刘女士和家人用完餐结账时，被饭店按2元 / 套标准收取10元餐具费。刘女士当即提出异议：“我们到饭店用餐为何要收取餐具费，难道消费者前来用餐还需自带餐具?” 饭店的工作人员答称，他们饭店只有消毒企业提供的收费消毒餐具，使用了消毒餐具就要另行收费，这是他们餐饮行业“行规”。刘女士认为，饭店的行为于法无据。
记者致电该饭店，一名工作人员答称，他们收取的10元餐具费属代收费，是代餐具消毒企业收取的。 对方说，他们饭店只提供消毒企业的消毒餐具，消费者对餐具是不能选择的，因此，只要在他们饭店用餐，必须收取餐具费。
柳州市工商部门相关负责人知悉此事后表示，根据新修订并于2018年1月1日施行的《广西壮族自治区消费者权益保护条例》，餐饮业经营者应当以清晰明确的方式向消费者明示商品的单价、数量和规格。对消费者选定的商品以及价款应当预先经消费者确认;未经消费者确认发生争议的，按照有利于消费者的原则处理。 餐饮业经营者应当为消费者提供符合卫生标准的餐具。因此，由于该饭店未能提供自行消毒免费餐具或消毒企业消毒的收费餐具供消费者选择，根据该条例规定，该饭店是不能向消费者收取餐具费的。
该负责人建议消费者保留相关证据，消费者遭遇此类收费可向工商部门举报，工商部门将依法予以查处。
米饭费、茶水费 成“行规”?
相关部门：可拒付并举报
2018年4月17日，湖南长沙的罗小姐与朋友在某餐厅吃午饭时，服务员在其未点单的情况下，主动将一桶米饭端上桌，并在最后“悄无声息”地计入了结账单。
罗小姐回忆，点菜时菜单上并未表明米饭要收费，也未写明米饭的价格，却在最后的结账单上出现了4元的米饭费用。在她要求退款时，一位店员表示：“米饭退不了，是系统自动加上去的。”
一位不愿具名的长沙餐饮从业者透露，米饭、茶水收费是“行规”，几乎每家店都会收取不同金额的茶水或米饭费用，这也是餐馆在经营过程中一块收入的“稳定流水”。 该从业者表示，餐馆如不使用消毒餐具，则要雇人清洗餐具，这将增加经营成本，“如果是翻台率不高的店，会是一笔不小的费用，因为提高菜品售价容易引起消费者反感，于是另立名目进行收取。 ”
关于茶水费、米饭等名目的费用，湖南省工商局工作人员表示，商家需在消费者进行消费行为前就明确告知属于“有偿服务”或“无偿服务”，确保消费者在知情的情况下选择是否进行该笔消费。如果消费者被餐饮企业要求另付餐位费，或在未被告知需收费的前提下收取了米饭费用， 均可当场拒付。 该工作人员提醒，消费者的相关权益受到侵害时，可以拨打12315进行投诉举报。
餐厅加收服务费?
律师：商家需提前告知
否则就是侵犯消费者的知情权
最近，上海居民王大爷带孙子去迪士尼游玩，在迪士尼城堡皇家宴会厅给自己点了368元的西式套餐，给孙子点了258元的儿童套餐，结账时发现加收了15%的服务费。王大爷对此不解：“这里的菜价已经很贵了，368元只有开胃菜、主食、甜品三道，高昂的菜价里不包含服务费吗?为什么还要加收?”
服务费是啥?餐厅加收服务费，到底合不合理?
“收取服务费没有法律依据，但是目前也没有法律禁止收取服务费。”中国消费者协会律师团成员王惠娟认为，从法律上讲，消法规定了消费者有获得公平交易的权利，公平交易权的一项内容是价格公平合理。但如何判断价格是否公平合理，这又是一个复杂问题，因为餐饮业是一个门槛较低、充分竞争的行业，价格由市场调节，由经营者自主制定，最终的价格构成多是市场竞争的结果。
有关加收服务费的依据，法律上两可，在实际操作中，标准应该是什么?
“这个问题的关键在于要提前告知消费者。” 王惠娟认为，经营者收取服务费应当提前告知消费者，告知方式应当清晰明确，确保消费者知悉。 经营者是否切实履行了告知义务，应当以消费者是否实际获悉为标准。如果只是在菜单、桌签或店内某处使用不醒目的字体标注，不足以引起消费者的注意，在结账时才告知，则侵犯了消费者的知情权。
相关阅读：@所有人，你的工资可能又要涨了！
原标题：快看！你的工资又要涨了！
各地正密集调整最低工资标准和企业工资指导线。据不完全统计，目前已经有辽宁等10省市确定上调2018年最低工资标准。四川等地也相继调整企业工资指导线，均线保持在7%以上。
除此之外，随着一系列好政策的落地，未来你的工资或许会涨一涨！快跟工人日报一睹为快！
01最低工资标准上调扩容至10省市
根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一类行政地区的最低工资标准已经超过了2000元。
四川省人社厅日前也透露，拟在2018年调整提高最低工资标准，并将于7月1日前进行公布。拟定调整方案为月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社厅也透露，2018年将适时提高最低工资标准。截至目前，今年明确上调最低工资标准的地方已经扩容至10省市。
而根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。
最低工资标准调整，不仅意味着到手的现金收入会发生变化，还会从住房公积金缴存、失业保险缴纳等多个方面影响你的收入。
02多地出台2018年企业工资指导线
地方近日也陆续出台了2018年企业工资指导线。四川省拟将企业工资指导线的基准线确定为7%，上线(预警线)确定为11%，下线确定为3%；上海市平均线为8%，下线为3%；内蒙古基准线为7.0％，预警线为10.0%，下线为1.5％；山东基准线为7%，上线为11%，下线为3%。
尽管相对2017年有所下调，但均线仍保持在7%以上。有地方人社部门相关负责人表示，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
03收入分配多项具体政策正酝酿出台
如今围绕城乡居民增收试点、扩大中等收入群体、完善再分配体制机制等方面，政府正在酝酿出台更多可操作、可落地的具体政策。
近日国家发展改革委就业和收入分配司城乡居民增收试点工作进展评估显示，目前我国城乡居民增收试点工作已初见成效，重点群体增收显著，但工作进展仍不够平衡。下一步，将加强示范引导，总结推广试点经验，不断激发重点群体活力和动力。
重点群体增收相关政策也正加快落地。以技能人才为例，人社部近日印发通知要求贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》。山西省在日前出台的激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案中提出，积极试行年薪制、股份制、期权制等分配方式，提升技能人员收入水平。给予技能人才荣誉激励和待遇激励，鼓励各市对重点领域紧缺的技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。
04个税改革方案正在抓紧制定
5月3日，在国新办举行的例行政策吹风会上，财政部副部长程丽华在回答记者提问时表示，个税改革方案正在抓紧制定中，下一步还将按照规定履行相关程序。
程丽华表示，个人所得税改革，社会广泛关注，也涉及到广大人民群众的切身利益。财政部正在会同相关部委紧锣密鼓抓地紧制定相关改革方案，下一步还将按照规定履行相关程序。
程丽华还表示，个人所得税改革会让更多的群众减负受益，财政部方面也会进一步加快这方面工作的节奏和进度，尽快出台相关措施。
3月7日，十三届全国人大一次会议新闻中心举行记者会，邀请财政部部长肖捷，副部长史耀斌、胡静林就“财税改革和财政工作”相关问题回答中外记者提问。
财政部部长肖捷针对个人所得税改革问题表示，大家都将是今年个人所得税改革的受益者。财政部副部长史耀斌称，将建立和逐步完善综合与分类相结合的个人所得税税制，提高个人所得税的起征点，再适当的增加专项扣除的项目，使个人所得税纳税人的税负更加合理。
未来随着个税起征点的提高，你到手的工资或许会涨一些。
05基本养老金调整开始落地
今年3月，人社部、财政部印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。各地发放到位的时间不同，但都是从今年1月1日起补发。
人社部新闻发言人卢爱红表示，各地要在5月31日前制定具体实施方案，报送人社部、财政部审批后实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手里。
06继续阶段性降低社会保险费率
近日，人社部、财政部联合印发《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(以下简称《通知》)，文件明确，自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及按照《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
具体方案由各省(区、市)研究确定。根据《通知》要求，延长阶段性降低费率的还包括失业保险。同时，工伤保险基金根据累计结余可支付月数下调。
继续阶段性降低社会保险费率在为企业减负的同时，职工到手的工资没准能涨一涨。
07国企职工注意，你的工资或有调整
2018年3月28日召开的中央全面深化改革委员会第一次会议，审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。
《意见》指出，改革国有企业工资决定机制，要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。
2017年12月28日，人社部有关负责人表示，2018年要尽快出台实施国有企业工资决定机制改革意见，深化国有企业负责人薪酬制度改革，积极稳妥开展薪酬分配差异化改革试点。