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有人说，现在的基层员工最怕两件事：一个是空气突然安静，另一个是下班微信响起。因为无论你是在海外度假还是在与家人聚会，一条微信的推送声可以彻底破坏你放松的心情，将你召唤回工作的状态。有网友自嘲，已经沦为“微信群的奴隶”，简称“群奴”。
正是在这种背景下，一条有关微信群的减负政策甫一公布就上了微博热搜。据“广东发布”报道，5月8日珠海市香洲区正式印发为基层减负措施，规定“原则上一个单位只建一个微信群，发言内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作消息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散”。同时，香洲区委宣传部还表示，各部门根据措施未来还将制定具体实施细则，探索如何落实相关规定。
1.微信群瘦身能否真正解放“群奴”？
“原则上非工作时间不发布工作信息”的措辞虽然谨慎、克制，但是对于“苦微信工作群久矣”的“群奴”来说，这样的规定让他们看到了改变现状的希望。
记者浏览相关报道发现，“群奴”已成为当今社会的一种普遍现象。4月8日，中国纪检监察报的一篇报道中写到，湖北省宜昌市的一名干部手机里有10多个微信工作群，30多个QQ工作群，频繁的“@”使得她每天神经紧绷，生怕漏掉了任何一条消息。上海一名厨师爆料，自己每天要参与“厨房工作沟通群”“前厅沟通群”“骨干沟通群”“领班培训群”“区域比拼群”“备货反馈群”的讨论，把自己的工作内容拍照反馈。此外，还有网友在微博上吐槽，即使生病在家修养，也会一直看着手机，不敢怠慢。
有网友提出，微信工作群在方便沟通的同时，也产生了越来越多的隐形加班。工作群里的许多看起来只需要打个电话、查个数据，或者翻看一下聊天记录的指令，让工作变成了24小时、365天的事。而绝大多数网友对于这种现象都只能忍气吞声，敢怒不敢言。
诚然，有的时候，非工作时间收到工作信息可能是明天的工作安排或者一些注意事项，员工只需按按手机，回复“收到”，但仍有不少网友认为，无论是否需要立即执行，8小时之外收到工作信息，或多或少都会影响休息时的心情。
当然，也有一部分网友认为这个问题不能一刀切，某些特定的工作通过微信群对接确实能提高效率，例如互联网这类突发情况较多的行业，或者医生、老师之类的职业，如果下班后就屏蔽工作群或者不看手机并不现实。
2.微信工作群绑架了生活
微信等即时通讯工具在给我们的生活带来方便的同时，工作也在不知不觉中通过这些即时通讯工具入侵我们的生活，工作与生活的界限越来越模糊。如何避免生活被微信工作群绑架？有网友机智地提出可以设置两个微信号，一个用于工作，另一个用于生活，下班后不理会工作账号。可是关上了微信，真的能躲开工作信息的骚扰吗？
很多网友都认为，即使微信群消失了，老板如果想要找到你，还是可以通过QQ、钉钉等其他即时通讯工具或者直接给你打电话。
可以说，即时通讯工具在不知不觉中变成了一个无形的锁链，锁住了每个劳动者。无论你身在何方，一条消息立马让你回到工作状态。无可否认，即时通讯工具降低沟通成本，一定程度上催化了这种现象的产生。但是，由于即时通讯工具的可替代性，掐断工作信息的传播途径无法彻底解决这个问题。
比方说在珠海市这次的基层减负行动中，“一个单位只能有一个微信群”的解决方案看似通过限制每个单位微信工作群数量，减少了无效工作群牵扯员工精力，但是过于简单的解决方案同样也会带来别的不利影响。比如一个上千人规模的单位里，各部门之间的工作涉及不同的员工，如果将各部门的不同工作全部发在同一个群里，不仅会造成混乱，而且会让不相关的人更加不堪其扰。
3.真正招人烦的是微信工作群吗？
网友们的讨论其实已经清楚地说明：有许许多多的人对微信工作群24小时扰民现象感同身受，因此对新规所指一片拍手叫好；同时，又有许多的人对“1个单位只能有1个工作群”“8小时之外不发工作消息”的规定，充满了各种各样的疑虑，担心能否具有实效。应当说，这样的疑虑符合生活中的实际体验，也让人对香洲区此项新规的执行前景难以乐观。
从另一方面看，香洲区此次新规，其目的据说是为了“解决形式主义突出问题为基层减负”。如果形式主义的顽疾能够如此简单地下发一个通知、执行一项新规就得以解决，又何须中央三令五申并作为一个突出问题专门发文强调呢？因此，要让微信群真正不再烦人，必须找出其扰民背后的真正根源。
有网友说：“该讨论的不是下班后是否可以微信办公，而是员工该不该有‘正式下班’时间”。这的确是一个重要因素。一心扑在工作上的状态延续到了8小时之外，是我们过去一直提倡要学习并尊崇的榜样。即使在个人权利意识大大彰显、倡导均衡健康生活理念的今天，“加班加点”的价值光谱依然是正面和积极的。但是必须注意到，8小时之外仍然忙于工作，必须出于个人内心的自觉驱动，而不是对外部一些支配性因素的被迫响应、无奈应对，否则，就难以说它是道德的。比如，一个事业心极强的工作狂可能会赢得别人的敬佩和尊重，但他掌握了一些支配性的权力之后，是否就可以理直气壮、理所当然地要求其他人一样变成工作狂呢？
还应当看到，在有些变味的微信工作群里，8小时之外消息和回复不断，仔细审视，有不少其实只是把本该具体实在的基层工作内容，简单化作了一份份的通知、报表、方案、计划、统计、总结等，微信群成了虚有其表的工作成绩展示台，看上去人人在线、高效运转，实则缺乏实际意义，对人们的工作价值感和投入程度都是无形的伤害和消解。对这样的微信工作群之弊，更有必要从我们工作的指令执行、贯彻运行的结构内部作一番审视。高效便捷的通讯方式，只不过是进一步强化和放大了这种由来已久、土壤深厚的症结表象。
栏目主编：刘璐 文字编辑：卢晓川 题图来源：东方IC 图片编辑：雍凯